病情描述：

本人預(yù)產(chǎn)期4月初，公司春節(jié)前才通知產(chǎn)假硬性規(guī)定45天，產(chǎn)假后必須準(zhǔn)時(shí)回單位上班，其余53天按加班支付加班費(fèi)(公司有買五險(xiǎn))，我和家人都不同意這份協(xié)議。春節(jié)后再找公司談產(chǎn)假天數(shù)，但最終都是協(xié)商不成。 跟我談的是我主管，她考慮到崗位工作安排，私底下建議我向公司提出離職。我家人原意是希望我產(chǎn)后離職(考慮到生育險(xiǎn)的問題)。 現(xiàn)想向公司提出離職，并協(xié)商希望獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及協(xié)商繼續(xù)買社保直到公司能取得生育津貼后給回屬于我的那部分。 但經(jīng)驗(yàn)不足，這份離職申請(qǐng)(含協(xié)商)怎樣寫比較好？