問(wèn)題分析：遵守規(guī)章制度 任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的管理制度。 這不同于學(xué)校，從某種程度上它帶有強(qiáng)制性，也不管你喜歡還是不喜歡。作為新人，遵守制度是起碼的職業(yè)道德。

意見建議：入業(yè)后，應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。 學(xué)會(huì)與人共事 作為職場(chǎng)新人，即使你的專業(yè)功底再?gòu)?qiáng)，但經(jīng)驗(yàn)顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開同事的幫襯和扶持。對(duì)“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。 上班不做“私事” 很多新人無(wú)拘無(wú)束慣了，以為既然定了崗，就可以高枕無(wú)憂，尤其是在完成了手上的工作后，利用上班的時(shí)間做些“私事”。如看一些與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書刊，與舊友煲電話，或在網(wǎng)上聊天。這些都是妨礙你進(jìn)步的大忌。

問(wèn)題分析：您好，根據(jù)您對(duì)情況的描述，這種情況其實(shí)要看您的個(gè)人能力了。只要你事情做的漂亮，就會(huì)有很多人來(lái)愛你 喜歡你

意見建議：您好，根據(jù)您對(duì)情況的描述，這種情況其實(shí)要看您的個(gè)人能力了。只要你事情做的漂亮，就會(huì)有很多人來(lái)愛你 喜歡你

問(wèn)題分析：少看多做少說(shuō)話多干活，不要?jiǎng)e后談?wù)搫e人，對(duì)別人要真誠(chéng)不能虛情假意，阿諛?lè)畛?/p>

意見建議：積極向別人請(qǐng)教問(wèn)題，不要不好意思只有努力學(xué)習(xí)迅速熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)別人有幫助才會(huì)收到歡迎

問(wèn)題分析：您好，根據(jù)您的描述，您的問(wèn)題是關(guān)于人際關(guān)系交往的，屬于心理學(xué)的內(nèi)容。要用您的人格魅力去征服您的同事們。

意見建議：建議您第一次和同事們見面，首先要做到禮貌待人，要平日和同事們多交流，多幫助同事們。希望能幫助您。

問(wèn)題分析：我覺得首先應(yīng)該把自己的工作做好，給同事給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，要想和同事們搞好關(guān)系，還應(yīng)該熱情的對(duì)待同事，尊重同事。這樣才有可能成為一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)人。

意見建議：對(duì)自己要有信心，保持樂(lè)觀開朗，微笑面對(duì)同事，樂(lè)于助人，以自己的實(shí)際行動(dòng)感化身邊的人。