您的當(dāng)前位置:首頁(yè) > 精神心理 > 職場(chǎng)人際

職場(chǎng)人際關(guān)系怎么調(diào)整好

已采納
性別:女 年齡:26歲

病情描述:

您好,我想咨詢有關(guān)處理職場(chǎng)人際關(guān)系的問(wèn)題,我感覺(jué)自己在這方面做的不好,老是和別人關(guān)系搞的很緊張,職場(chǎng)人際關(guān)系怎么調(diào)整好?

想得到什么幫助:

職場(chǎng)人際關(guān)系怎么調(diào)整好

劉叢 職稱:主治醫(yī)師
保定市第一中醫(yī)院 普通內(nèi)科
向他提問(wèn)已幫助用戶:5850        評(píng)價(jià):6
已采納

問(wèn)題分析:其實(shí)感覺(jué)和別人或者上司的關(guān)系不好或不好相處只是你的一個(gè)想法,相處起來(lái)并不是很難,大家一直都感覺(jué)你是大家的好朋友

意見(jiàn)建議:聯(lián)系平時(shí)多幫助同事,同事說(shuō)你如果不開(kāi)心別表現(xiàn)的太明顯,什么事都大度一點(diǎn),做一個(gè)稀里糊涂的人

2016-01-10
劉景璐
劉景璐 職稱:主治醫(yī)師
保定市第一中醫(yī)院 心血管內(nèi)科
向他提問(wèn)已幫助用戶:5389        評(píng)價(jià):6

問(wèn)題分析:你好,根據(jù)你的描述首先你要有一種謙卑的心態(tài),所謂三人行,必有我?guī)煟W(xué)習(xí)同事之間的有點(diǎn)長(zhǎng)處

意見(jiàn)建議:遇事要持積極的、平和的心態(tài),不要為不順心的事情對(duì)同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)憤怒,多做事少說(shuō)話,同事遇到困難要幫助他

2016-01-10
劉金祥
劉金祥 職稱:醫(yī)師
石家莊樂(lè)心醫(yī)院 中醫(yī)綜合科
向他提問(wèn)已幫助用戶:27242        評(píng)價(jià):79

問(wèn)題分析:對(duì)上司——先尊重后磨合

任何一個(gè)上司(包括部門(mén)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表),干到這個(gè)職位上,至少有某些過(guò)人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略,都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,我們應(yīng)該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jī)。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是聽(tīng)并無(wú)必要,但也應(yīng)記住,給上司提意見(jiàn)只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn),應(yīng)在尊重的氛圍里,有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過(guò),在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前,一定要拿出詳細(xì)的足以說(shuō)服對(duì)方的資料計(jì)劃。

對(duì)同事——多理解慎支持

在辦公室里上班,與同事相處得久了,對(duì)彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài),都有了一定的了解。作為同事,我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候,一定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的立場(chǎng)上為人家想想,理解一下人家的處境,千萬(wàn)別情緒化,把人家的隱私抖了出來(lái)。任何背后議論和指桑罵槐,最終都會(huì)在貶低對(duì)方的過(guò)程中破壞自己的大度形象,而受到旁人的抵觸。同時(shí),對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱情,對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想,而一味地支持只能導(dǎo)致盲從,也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑,影響公司決策層的信任。

意見(jiàn)建議:對(duì)朋友——善交際勤聯(lián)絡(luò)

俗話說(shuō)得好:樹(shù)挪死,人挪活。在現(xiàn)代激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),鐵飯碗不復(fù)存在,一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要,所謂朋友多了路好走嘛。因此,空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫(xiě)封信、發(fā)個(gè)電子郵件,哪怕只是片言只語(yǔ),朋友也會(huì)心存感激,這比邀上大伙撮一頓更有意義。

我有個(gè)朋友在一個(gè)大公司一時(shí)難展才華,心情郁悶。朋友得知后,邀他到一家略小的企業(yè)試試,結(jié)果如魚(yú)得水,半年之內(nèi)就榮升部門(mén)主管,這就是交朋友的好處。一個(gè)電話,一聲問(wèn)候,就拉近了朋友的心,如此親切的朋友,有好機(jī)會(huì)能不先關(guān)照你嗎?

對(duì)下屬——多幫助細(xì)聆聽(tīng)

在工作生活方面,只有職位上的差異,人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前,我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已,沒(méi)有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬,其實(shí)是幫助自己,因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好,工作就會(huì)完成得愈出色,也讓你自己獲得了更多的尊重,樹(shù)立了開(kāi)明的形象。

而聆聽(tīng)更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況,為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。美國(guó)一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示:當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽(tīng)疏導(dǎo),以至于大部分下屬不聽(tīng)指揮時(shí),我首先想到的是換掉部門(mén)管理者。

2016-01-10
李立杰
李立杰 職稱:主治醫(yī)師
深圳市南山人民醫(yī)院 醫(yī)學(xué)影像科
向他提問(wèn)已幫助用戶:1516        評(píng)價(jià):2

問(wèn)題分析:您好根據(jù)您對(duì)情況的描述,這種情況是需要看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是怎么處理人際關(guān)系的,或者平時(shí)看看電視劇也是有好處的

意見(jiàn)建議:建議您把自己的事情做好,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的事,要上心,好好處理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但也不要太刻意,可以陪領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯喝喝酒啥的

2016-01-10
相關(guān)疾病
免費(fèi)向萬(wàn)名專家醫(yī)生提問(wèn)
無(wú)需注冊(cè),10分鐘內(nèi)回答
職場(chǎng)人際關(guān)系怎么調(diào)整好
采納感言
對(duì)該回答的感言:
評(píng)價(jià)
*滿意度:
*評(píng)論內(nèi)容:
內(nèi)容不少于20字