問題分析：這是你不自信的表現(xiàn)，每個人都有一個融入群體的可能，時間長短問題，別太糾結(jié)。

意見建議：可以早20分鐘上班，燒好辦公室的開水、掃好地、整理好桌子，從小事做起，你肯定能很快融入這個群體。

問題分析：您好，根據(jù)您對情況的描述，這個怎么告訴您呢？這需要自己去解決，不要想太多，做好自己的事，和同事融洽的相處，就可以了

意見建議：不要去想一些還沒有發(fā)生的事情，這樣就會很累，自己過的心里舒服 怎么高興怎么來，好把

問題分析：不管自己是通過獵頭被高薪挖過來的，還是投遞簡歷按正常的招聘流程被錄用進來的，進入新公司，自己都需要保持低調(diào)。短暫來說，自己是公司的一個外來者，能不能留任，還需要觀察，而對于公司的老員工，更會對自己抱有一種警戒的態(tài)度，所以這個時候自己要做的就是最快地把握工作流程并了解公司對自己的期待，用實力說話，證明自己自己。

意見建議：利用下班時間，把所有的資料都翻出來看，包括過去做了哪些決策，連續(xù)幾年的營收表現(xiàn)，還有人事、績效資料，了解越透徹，越容易思索下一步策略與人事的布局，避免重蹈覆轍。

問題分析：您好，根據(jù)您的描述，剛到一個新的環(huán)境肯定是有不適應(yīng)的，難免會遇到各種問題的。

意見建議：建議您加強與同事的溝通，多聊天，平日多幫同事，希望能幫助您。

問題分析：剛剛進入一個新的環(huán)境肯定有些不適應(yīng)，對于陌生的人，陌生的東西肯定得需要一個適應(yīng)的過程，慢慢就好了，你會發(fā)現(xiàn)其實這個很容易。

意見建議：聽聽音樂放松一下心情，別想那么多，也許你要適應(yīng)的環(huán)境并不是你想的那樣，身邊的人也很熱情，必定你是一個新人，天底下還是好人多，為你加油！