問題分析：處理人際關(guān)系其實是一門學(xué)問，我們的一生都在學(xué)。我的想法是無論對什么樣得人首先要堅持你的做事原則，針對不同的人可以避開他性格比較尖銳的一面，比如有點大男子主義等。但是，注意力不要都放在怎樣處理人際關(guān)系上，工作上的成績是處理人際關(guān)系的潤滑劑。

意見建議：有時關(guān)系不好就是不善交談，大多是不知道怎樣抓住談話時機(jī)。心理學(xué)家詹姆士說過：“與人交談時，若能做到思想放松、隨隨便便、沒有顧慮、想到什么就說什么，那么談話就能進(jìn)行得相當(dāng)熱烈，氣氛就會顯得相當(dāng)活躍。”抱著“說得不好也不要緊”的態(tài)度，按自己的實際水平去說，是有可能說出有趣、機(jī)智的話語來。所以，閑扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。